5 raisons pour lesquelles l’énergie solaire et la génération Y sont faites l’une pour l’autre
Parfois, les millennials se retrouvent trop souvent sous une mauvaise lumière. Les générations plus âgées les accusent de perturber le statu quo. On les voit souvent comme paresseux et gâtés. Pourtant, cette génération s’engage énormément pour l’environnement, la préservation de la planète et l’utilisation de la technologie pour atteindre des objectifs ambitieux, même si cela peut sembler étrange pour certains.
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Grâce à ces caractéristiques essentielles, les millennials sont des candidats parfaits pour participer au mouvement de l’énergie solaire. Voici cinq raisons de plus pour lesquelles le secteur solaire est une option de carrière attrayante pour eux, et pourquoi les entreprises d'installation solaire devraient viser ce groupe pour leurs futurs employés.
L’énergie solaire est là pour rester
L'énergie solaire est l'avenir de la production électrique du pays. Les anciennes industries comme le charbon et le gaz déclinent à mesure que les gens prennent conscience de leurs impacts négatifs. Contrairement au charbon et au gaz, l’énergie solaire est durable et propre, et elle n'affecte pas l’environnement. L’énergie solaire a connu une croissance de plus de 68 % en une décennie. En 2006, il y avait seulement 30 000 foyers aux États-Unis alimentés par l’énergie solaire. Aujourd’hui, ce chiffre dépasse le million.
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Une mission avant l’argent
Pour les millennials, l’argent n’est pas aussi crucial que pour les générations précédentes. Ils préfèrent suivre leurs passions, même si cela signifie ne pas gagner des sommes importantes. Travailler dans l’énergie solaire leur permet de s'engager dans un secteur qui correspond à leurs valeurs. L’énergie solaire est un domaine à envisager sur le long terme. La mission prime sur les gains financiers, mais avec le temps, l’argent finira par suivre.
Des communautés engagées dans le solaire
Les millennials, souvent extravertis, aiment être actifs au sein de communautés. Travailler dans le secteur solaire leur donne la chance de rejoindre une communauté tout aussi passionnée par l’environnement. Qu'il s'agisse des collègues, des clients ou des fournisseurs, tous partagent un enthousiasme pour les futurs impacts positifs de l’énergie solaire.
Exploiter les points forts des millennials
Les Millennials sont particulièrement performants lorsqu’ils travaillent en équipe. La collaboration est l'un de leurs principaux atouts. Dans l’industrie solaire, il est préférable de disposer d’une équipe cohérente plutôt que de quelques talents isolés, pour résoudre les problèmes plus efficacement.
La génération Y peut avoir un impact significatif sur divers aspects, depuis les stratégies marketing et de médias sociaux jusqu'à la création de relations solides avec les fournisseurs et partenaires nécessaires à l’entreprise solaire.
Une industrie en hypercroissance
Dans le solaire, les développements se succèdent rapidement. Les entreprises qui réussissent sont celles qui apprennent en faisant, s'adaptent rapidement et prennent des décisions promptes, tout en conservant une structure qui empêche les dérapages.
Un employé idéal dans le solaire est quelqu’un qui sait planifier, mais qui est aussi capable d’improviser. Les millennials sont idéalement placés pour évoluer dans un environnement flexible et en constante évolution.
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